Para empresas e profissionais de RH que precisam reduzir risco trabalhista

Advogado de Direito do Trabalho Empresarial em Campinas

Defesa e prevenção para empresas e RH em reclamatórias, auditorias, acordos, políticas internas e fiscalizações. Consulta inicial estruturada, análise de folha, ponto, FGTS, benefícios e eSocial e estratégias claras para defesa e compliance.

+370 avaliações no Google

Sem método, o passivo trabalhista cresce silenciosamente e consome caixa, tempo de RH e atenção da diretoria.

Controle de jornada frágil — banco de horas e horas extras sem lastro.
Folha e benefícios desalinhados — diferenças, reflexos e FGTS.
Acordos improvisados — sem critério, encorajam novas ações.
Políticas antigas — regulamentos e treinamentos desatualizados.

Como atuamos no Direito do Trabalho Empresarial em Campinas

Nós entendemos: a empresa precisa prever riscos, controlar custos e de segurança estratégica. Na consulta inicial, mapeamos o cenário (folha, ponto, benefícios, eSocial, processos em curso) e priorizamos gargalos que mais geram passivo.

Nosso método em 5 passos:

1) Diagnóstico e matriz de risco — leitura de documentos e rotinas de RH/DP.
2) Estratégia — prevenção (políticas, ajustes de rotina) e contencioso (acordos quando viáveis, contestação e provas).
3) Documentos & prazos — checklists por tema e cronograma por processo.
4) Peças, preposto e audiências — preparação prática e acompanhamento.
5) Acompanhamento contínuo — relatórios, indicadores de passivo, ajustes de políticas e apoio em fiscalizações. Tudo com linguagem clara e em conformidade com a CLT e a OAB.

Maria Cecília, Advogada do Direito do Trabalho em Campinas

Benefícios para você

Menos risco e custos previsíveis

Planejamento e priorização do que mais impacta o passivo.

Defesas consistentes e acordos eficientes

Atuação técnica e acordos só quando fizerem sentido.

Rotina de RH segura e padronizada

Regras claras e práticas para reduzir litígios.

O que nossos clientes dizem

3 passos simples

10 Motivos para escolher a Figueiredo & Ferreira

Motivo 1 - Defesa trabalhista empresarial em Campinas e região
Motivo 2 - Prevenção que reduz riscos e passivo de ações
Motivo 3 - Auditorias de folha, ponto, FGTS e benefícios
Motivo 4 - Estratégias claras: acordo, defesa ou prevenção
Motivo 5 - Conte com os melhores advogados da área trabalhista
Motivo 6 - Honorários e custos transparentes (regras OAB)
Motivo 7 - Comunicação ativa: relatórios e canal direto
Motivo 8 - Representamos sua empresa nas audiências
Motivo 9 - Postura ética, técnica e alinhada à CLT
Motivo 10 - Suporte em fiscalizações e demandas junto ao MP do Trabalho

OAB-SP 197.980

Thomás de Figueiredo Ferreira

“O maior objetivo da nossa equipe de Advogados em Campinas nesses 24 anos foi e sempre será trabalhar para facilitar e simplificar o Direito, tanto para pessoas quanto para empresas.”

OAB-SP 197.861

Maria Cecília Miguel

“No Direito do Trabalho, cada caso tem um rosto. Minha missão é unir escuta, técnica e estratégia para transformar conflito em solução justa e segura.”

OAB-SP 197.933

Rodrigo Ferreira da Costa Silva

“É muito gratificante receber o feedback dos nossos clientes, amigos e parceiros. Essa troca mútua leva a um lugar comum: à vitória.”

O que está incluso no serviço

Consulta inicial empresarial com análise do caso

Defesa em reclamações trabalhistas de empregados

Auditoria preventiva de folha, ponto e benefícios

Revisão de depósitos de FGTS e encargos correlatos

Políticas internas e manuais de RH atualizados

Treinamento de prepostos e preparação para audiências

Estratégia de acordos quando viáveis e seguros

Cálculo de verbas e estimativa de passivos

Due diligence trabalhista em M&A e contratações

Suporte em fiscalizações, notificações e autos

Acompanhamento de prazos, intimações e recursos

Relatórios periódicos e canal direto com o RH

Perguntas Frequentes

(Observação: cada caso é único; não prometemos resultados. Atuação conforme normas da OAB.)

Quando faz sentido contratar jurídico trabalhista empresarial?

Quando há ações em curso, risco de passivo, dúvidas em rotinas de RH/DP, necessidade de políticas internas ou suporte em fiscalizações e eSocial.

Acordo sempre é a melhor saída?

Nem sempre. Avaliamos viabilidade econômica, prova e impacto. Acordos são feitos quando fazem sentido para a empresa.

Como reduzir passivo sem travar a operação?

Com auditoria prática, ajustes de rotinas, checklists e capacitação de RH/preposto, priorizando os pontos que mais geram litígios.

O que é essencial para preparar o preposto?

Entender a rotina real, documentos-chave, versão coerente e postura em audiência. Treinamos com base no caso concreto e nos documentos.

Quais documentos são críticos para a defesa?

Folha, ponto, contratos, políticas, CCT/ACT, comunicações e eSocial. Listamos tudo via checklist por tipo de ação.

Vocês ajudam em fiscalizações e notificações do MTE/eSocial?

Sim. Atuamos na organização documental, respostas e ajustes necessários para reduzir risco e recorrência.

Vocês atendem apenas em Campinas?

Nosso foco é Campinas e região, onde atuamos com mais frequência. Para casos de outras localidades, analisamos a viabilidade conforme o tipo de demanda e o foro competente.

Sua empresa precisa de Assessoria Jurídica Trabalhista? Fale agora com Advogado.

Desde 2001 promovendo soluções jurídicas de forma ética, transparente e inovadora.

Estacionamento cortesia para clientes: Rua Rafael Andrade Duarte, nº 36 – a poucos metros do escritório

SÃO PAULO n° 9398